Зарегистрированные пользователи

oraliahornak

Досье | Связь | Документы | Комментарии

Дата регистрации	10/08/2021 22:19
Последнее посещение	10/08/2021 22:24
Род занятий	воззрение
Интересы	Работодатель, чей работник умер, должен выплатить семье выходное пособие. В определенных ситуациях работодатель может быть освобожден от этой обязанно
Веб-сайт	https://www.pinterest.com/pin/938648747306118420/
Номер ICQ	[не установлено]
Jabber ID	[не установлено]
Рабочие группы	[отсутствуют]

Личные сведения

Есть ли что-нибудь особенное, что делает эту компанию отличным местом для работы? Приведите конкретные примеры – этот открытый вопрос всегда возникает в опросах, проводимых Great Place to Work® по всему миру.
Польские респонденты назвали «атмосферу» отличительной чертой своих рабочих мест – это результат анализа ответов сотрудников на открытый вопрос в опросах, проведенных в прошлом году компанией Great Place to Work® в 16 странах Европы.
Зачастую прочной основой этой уникальной атмосферы были хорошие отношения с коллегами..
С началом пандемии наши рабочие места изменились.
Изменились наши привычки, объединяющие людей, например, утренняя встреча за чашкой кофе или совместные прогулки после работы, чтобы отпраздновать хорошо выполненную задачу или просто хорошо провести время со всей командой.
Изо дня в день приходилось ограничивать контакты до минимума.
Многие из нас остановили пандемию коронавируса в домашних офисах.
И все говорит о том, что хотим мы того или нет, мы какое-то время будем соблюдать рекомендованную дистанцию..
Итак, что же делать, чтобы поддерживать прочные связи на рабочем месте и уменьшить негативные чувства, связанные с пребыванием в социальной изоляции? Хорошая новость заключается в том, что мы чаще всего строим отношения с нашими коллегами во время менее формальных встреч, часто проводимых в небольших группах, во время совместной работы над проектом и мероприятий для сообщества.
А иногда сотрудники разделяют схожие непрофессиональные интересы, в результате чего на рабочем месте действуют клубы, например, спортивные клубы.
Все эти возможности для нетворкинга, интеграции и совместных действий теперь можно воссоздать, адаптируя их форму к новым условиям.
Может быть, они лишатся немного былого обаяния, но главное, что они позволят сотрудникам снова почувствовать себя частью команды и просто стать ближе к ней..
Поэтому лидеры: 1.
Не отказывайтесь от менее формальных встреч, просто перенесите их в виртуальное пространство.

https://www.pinterest.com/pin/938648747306092954/

Досье | Связь | Документы | Комментарии

Вы не зарегистрированы в системе и не можете отправлять персональные сообщения пользователям.

Досье | Связь | Документы | Комментарии

Документов во владении: 0 Редакций документов: 0

[отсутствуют]

Досье | Связь | Документы | Комментарии

Размещено комментариев: 0

[отсутствуют]